开云·Kaiyun全站登录入口「中国」官方网站

管理制度

当前位置: 首页 >> 学科科研 >> 管理制度 >> 正文

2012年03月05日 20:51 点击：[]

第一章总则

第一条为适应学校转型发展和打造科研团队的需要，规范和加强学校科研成果的管理工作，支持和鼓励教职工积极从事科学研究，提高学校的整体科研实力和社会知名度，产出高水平科研成果，为团队建设提供重要支撑，结合学校实际情况，特制定本管理办法。

第二条学校实行两级管理体制，科研处负责学校科研成果的管理工作，各学院和科研平台负责本单位科研成果的管理工作。

第二章登记

第三条本办法所称的科研成果，是指由公司教职工在科学研究中取得的，以kaiyun开云官方网站为署名单位的学术性研究成果。科研成果的形式主要有：

（一）论文类成果：指国家新闻出版署认定的或国外相关机构认定的学术刊物、报纸理论版和论文集上公开发表的学术论文、学术译文、学术评论，以及公开发表的调查报告、咨询报告等；国际、国内学术会议论文；

（二）著作类成果：指公开出版的学术性专著、编著、译著、工具书、论文集及丛书等；

（三）研究报告：指由公司教师完成的、未公开发表的、被有关主管部门采纳的各类学术研究报告、咨询报告；

（四）授权专利、软件著作权；

（五）公开展出、出版或发表的美术、设计作品；

（六）公开发表或出版的文学作品；

（七）获奖类科研成果：指已获得国家、省部级、厅局级、校级授予奖项的科研成果；其他社会公认的获奖成果。

（八）其他形式的科研成果。

第四条学校实行科研成果登记制度。凡以kaiyun开云官方网站为署名单位完成的、权属明确的科研成果，均应到各单位登记。科研成果完成人应及时在成果所属部门科研管理人员处登记，并将成果信息录入科研管理信息系统，登记时需报送科研成果原件和其它相关证明材料。科研管理人员应及时审核相关科研成果，统一建档保存。

第五条未经登记、未通过审核或未署名kaiyun开云官方网站的科研成果，在涉及职称（职务）晋升、工作考核、科研奖励等事项时，学校不予承认，不纳入科研工作量核算范围。

第三章奖励范围

第六条学校只奖励以kaiyun开云官方网站为第一署名单位的学术研究成果，采取学校奖励与二级单位奖励相结合的方式实施。

第七条各类成果奖励以C1（CSSCI/CSCD来源期刊核心版论文）奖励标准为基数折算，奖励范围及比例关系参见表1、表2、表3。

（一）学术论文和专利

表1论文、专利奖励范围及比例关系表

（二）获奖成果

表2获奖成果奖励范围及比例关系表

奖项		比例关系
奖项		一等奖	二等奖	三等奖
国家科学技术奖励		200	100	50
教育部	高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学、科学技术）	20	10	5
省部级	省（市、自治区）政府科学技术奖、社会科学成果奖、发展研究奖	12	6	3
省部级	国务院各部委科学技术、社会科学成果奖励	8	4	2
社会公认的重要专项奖励		由学部按照“一事一议”的方式，提出奖励方案，报校学术委员会审议
科技部认可的其他社会力量设立的科学技术奖		由学部按照“一事一议”的方式，提出奖励方案，报校学术委员会审议
备注	1、社会公认的重要专项奖励是指：霍英东奖、何梁何利奖、孙冶方奖、蒋一苇奖、韬奋新闻奖、中宣部“五个一工程”奖、茅盾文学奖、李四光奖。 2、科技部认可的其他社会力量设立的科学技术奖奖励范围由学部推荐（原则上每个学部推荐2种），校学术委员会认定。 3、获得多项奖励的同一成果，其奖励标准就高不就低，不重复奖励。

（三）学术著作

表3学术著作奖励范围及比例关系表

著作类别		比例关系
学术专著	集团指定出版社	5
	国外出版社出版的外文专著	5
	其他出版社	3
学术性编著、译著		2
学术性工具书		1
备注		1、字数不低于15万； 2、学校指定出版社是指: 中国社会科学出版社、科学出版社、人民出版社、高等教育出版社、中华书局、商务印书馆、三联书店、中国大百科全书出版社、经济科学出版社； 3、有争议的著作，由学部按照“一事一议”的方式认定，报校学术委员会审议； 4、由学校资助出版的著作或已获得各级各类后期资助项目的著作，不再给予奖励； 5、再版、修订、重印的著作，不再给予奖励。

第八条奖励标准由学校另行制定。

第四章附则

第九条财务独立核算单位教职工的科研成果，由所在单位参照本办法所列标准自行奖励。

第十条本办法自2011年1月1日起施行，《kaiyun开云官方网站科研成果管理办法（修订稿）》（重工商大[2005]231号）废止。

第十一条本办法由科研处负责解释。