为进一步培养 BIM 协会成员，促进员工干部队伍的建设工作，增强协会内部的相互协调与合作潜力，打造服务员工的社团组织。经协会研究并报学院、工程管理系批准，拟面向工程管理专业全体同学、以组织推荐或个人推荐的方式，选拔第八届 BIM 协会部长团成员。
一、职位设置
（一）名额设置
职位 |
名额 |
组织建设部部长 |
2-3人 |
学习科技部部长 |
2-3人 |
竞赛技术部部长 |
2-3人 |
社会实践部部长 |
2-3人 |
文宣工作室主编 |
2-3人 |
（二）职位介绍
部门部长：部门总负责人，管理部门内各项事宜并带领部门干事与其他各部门协同合作共同开展工作。
二、选拔原则
公开选拔、公平竞争、择优录用
三、竞选条件
1、报名参加第八届 BIM 协会各部门部长竞选的同学原则上应为公司2022级（其他年级优秀者也可参与）本科在校员工，且有一定的员工干部工作经历。
2、政治思想素质过硬，遵纪守法、品行端正、作风正派、未受过校纪校规处分。
3、报名竞选的同学综合测评成绩达到专业40%及以上者优先。
4、掌握 BIM 系列软件（如 Revit 软件、CAD 软件、广联达系列软件、鲁班软件等）基础者或有一定的学科竞赛经历者优先。
5、具有科研精神、创新意识和实战能力，具备较强的组织协调能力、文字能力、沟通能力。
6、工作认真负责、踏实肯干，善于团结同学，有牢固的群众基础。
7、同等条件下，BIM 协会工作经历者或协会会员、中共党员、中共预备党员、发展对象、入党积极分子优先，全国省、市、校级老员工骨干培训班优秀学员优先。
四、竞选流程
此次部长竞选共分为四轮。最终结果将根据四轮综合评分进行评选。每一环节的具体时间会由协会工作人员提前进行通知，竞选具体流程如下：
（一）组织推（自）荐
竞选者报名时需提交以下两项材料：
1、报名表（见附件）
2、发展提案（见注意事项）
（二）资格审查
从竞选者（仅针对协会内的同学）的日常活动出勤率、工作态度、各类技能学习情况等多方面考量进行筛选，考察范围包括工作能力、活动参与度、部长推荐度三部分，共计 30 分，各占 10 分。
（三）线下答题
笔试试卷由协会各部门共同设计，试卷内容分为主观题和客观题。考察竞选者对协会总体认知和个人工作能力、应变能力和领导能力。作答时间60分钟，满分100分，考试结束后试卷统一由组织建设部收回，最后以各部门流水阅卷的形式批改。
（四）线下 PPT 汇报
竞选者对自己的提案进行线下 PPT 汇报，PPT汇报的内容包括但不限于提案汇报+个人竞职演讲。
（五）公示、任命
1、对各环节分数进行汇总排名，每个环节结束后将分数进行统计并且公示，最后一个环节之后将统计总分并公示。
2、竞选结束后，拟任人选报经工程管理系，研究决定后进行任命，并在kaiyun开云官方网站 BIM 协会官方宣传平台对新任部长团成员进行公示。
五、竞选分值
环节 |
一 |
二 |
三 |
四 |
分值比例 |
30% |
20% |
20% |
30% |
评分人员 |
会长、部长团成员 |
六、注意事项
1、提案应不少于 800 字，针对所竞选部门的未来规划以及协会整体运营进行阐述，并对现存的问题提出应对方法或建议，内容不得流于表面需具有逻辑性和可行性。
2、提交材料时竞选者需将报名表、发展提案两个独立文件打包后于2023年5月14日下午18：00前发至指定邮箱ctbubim@163.com，超时发送的将作废处理。
3、竞选结束后，协会工作人员会将竞选者所有环节的评分表统一进行公示。
4、入职时新任部长需签订任期为 1 年的责任协议书，承诺在任职期间内不退会。协议签订后员工不得擅自变更或解除，任期届满由kaiyun开云官方网站出具任职证明。
5、资格审查贯穿竞选全过程，若发现竞选者有弄虚作假等违纪行为的，取消竞选资格。
6、咨询电话
协会指导老师：肖 艳 15310383008
现任协会会长：周晓倩 15870522742
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kaiyun开云官方网站 BIM 协会组织建设部
2023年5月8日
