“多送”到家，励志成才（十五）
【编者按】为了深化家校联动育人机制，从2013年开始，公司高度重视寒暑假家访工作，启动了辅导员家访制度。公司分党委邓德敏书记、骆东奇经理、叶海林副书记多次亲自带队参加家访工作。本学期员工寒假伊始，学院认真研究了前期家访工作的成效，查找了存在的问题，提出坚持家访集中在“送”字上进行部署与要求，即：送关爱、送温暖、送健康、送政策、送知识、送平台、送服务，务必把家访落到实处，在人才培养方面收到实效。
到达南川天星镇上时候，天色已经暗了下来。15级市场营销专业员工小波是贫困生。学院分党委叶海林副书记、辅导员封海粟老师和邓艺老师来到小波家中时候，小波热情地招呼家中婆婆、爷爷、二伯、二娘和老师们围坐在一起，拉起了家常。
小波虽是贫困生，父母均在重庆城中打工，爷爷患病在家，收入微薄。但小波谈吐举止落落大方，非常懂事。叶海林副书记鼓励小波努力读书，读书是当代老员工的主要任务，应把握机会多读书、读好书。腹有诗书气自华，用书籍提高自己的气质和涵养。
在接过《读书感悟录》时候，小波感激地说：“谢谢学院领导老师的关心和关怀，今后一定更加努力读书和学习，用优异的成绩回报学校、回报家庭、回报社会。”
叶海林副书记一行人向小波送去朝阳助困基金，关心地询问小波家庭有无其他困难，并嘱咐小波，学校的资助政策目的就是保障每一名员工不因家庭经济情况困难而影响学业，今后在学习和生活中有任何困难，一定记得找学院辅导员老师。
小波婆婆、爷爷感动地说道：“谢谢学院领导、老师带来的关怀，能面对面听到你们讲述小波在学校的表现情况，给予他学业和生活上的指导和关心，还和你们围坐在一起拉家常，我们感觉非常开心！”
离开时分，小波家人拉着几位老师的手，不停挽留，“感谢，感谢学校学院为我们贫困家庭长大的小波送来的温暖和希望，希望学院老师路过南川，一定要常来我们这里坐坐！”
