“多送”到家，励志成才（八）
【编者按】为了深化家校联动育人机制，从2013年开始，我院高度重视寒暑假家访工作，启动了辅导员家访制度。公司党总支邓德敏书记、骆东奇经理、叶海林副书记多次亲自带队参加家访工作。本学期寒假伊始，为了让家访取得更好的实效，学院认真研究了前期家访工作的成效，查找了存在的问题，明确提出了本次家访集中在“送”字上进行部署与要求，即：送关爱、送温暖、送健康、送政策、送知识、送平台、送服务，务必把家访落到实处，在人才培养方面收到实效。专兼职辅导员老师奔赴陕西、四川、重庆等地进行家访，在严寒中为商策学子送去关爱、温暖、健康、政策、知识、平台和服务。
家访温暖人心，读书改变命运
2016年寒假刚开始，商务策划学院就开始了家访慰问活动。1月16号至1月20号，公司党总支副书记叶海林带领封海粟、向丹丹、禹洋春、朱华华四位辅导员老师先后到西安、广安、铜梁、大足、江津看望家庭经济困难的员工。
叶海林副书记带领四位辅导员来到江津珞璜，一下车就看到珞璜电厂的三个大烟囱正冒着滚滚白烟，不禁为员工生活的空气质量担忧。
13级电子商务一班小霞同学是江津的家访对象。该生家庭经济困难，在校期间每学年都获得奖学金，尊敬师长，团结同学，课余时间在广告公司兼职学做策划，她觉得能学到很多知识。与前面几位家访的同学情况不同，小霞家庭成员完整，一家六口人：小霞、父母、哥嫂、还有一个两岁多的小侄女。父亲是天助水泥厂的职工，每月工资不到1500元；母亲因身体不好，一直待业在家；哥哥也在水泥厂上班，每月工资也只有一千多元；嫂子待业在家，专职带孩子。一家六口人挤在水泥厂里面的一间单间配套宿舍里，面积不过十多平米，家具简陋陈旧，厨具都摆在房间与厕所的过道上，几乎没有几样电器，水泥厂也是重污染区域，空气质量堪忧。老家在乡下，当年的土胚房子已经坍塌，没有再建和再买房子，一直寄宿在水泥厂宿舍。父亲说单位只有五险，没有住房公积金，都明白水泥厂空气环境不好，想给子女在其他地方买房子，但是没有经济能力。现在单位效益不好，工资也越来越低，自己只有小学三年级文化水平，加上年龄也大了，如果辞职出去也找不到合适的工作，只能在厂里工作。
去年七月，正值小霞期末考试最后一科，作为家里顶梁柱的父亲在厂里发生意外，身体一半被烫伤，现在都还有大片的非常明显的伤痕。那段时间家里经济条件更困难，好在小霞一直很懂事，从小勤俭节约，不与人攀比，课余时间与假期都会做些兼职补贴家用，学习成绩也一直不用父母操心。去年九月，小霞向学校申请了临时困难补助，学校给予600元补助金。
小霞家代表的是这样一类家庭：父母带着子女离开老家进厂打工挣钱，苦于没有文化只能靠劳动力为生，通常只有最低水平的收入，居住条件也相当简陋。这类工厂职工的子女也只能是靠自己努力创造条件。
叶海林副书记及各位辅导员老师就小霞的学习生活情况、各方面遇到的困难以及对电商专业的建议等方面给予关心，表示无论在学习和生活上都为该生提供必要的保证，支持该生顺利完成学业，并送去了慰问金和慰问品，并鼓励该生多读书，多参加学院的勤工助学和读书讲坛，通过读书改变自己命运。让员工与其家人很受感动，该生的父母反复感激道：“把孩子交给你们这样的老师，我们就放心了！”
此次家访也让我们每一位老师心灵受到很大触动，如果不亲自到家里走访，很多现实情况是无法知晓的，对员工的关心关爱与帮助还需要加大力度，员工工作任重道远。我们也深深地敬佩这些员工及其家人，生活虽然艰辛，但仍然能保持奋发向上的心态，实在难得。
