一、活动背景
十余数载春秋夏，孕育桃李遍天下。员工一直是公司办学的重要资源和办学水平的体现，工程管理专业在其建设和发展过程中，培育了一批优秀的员工，同时，也一直重视利用员工回馈专业建设和员工培养。在深入开展党史学习教育之际，突出办实事的目标，学院工程管理系创新人才培养模式，探索发挥员工特别是优秀员工对在校员工成长导航作用，建立员工与在校员工沟通联系桥梁，助力员工成长，决定在工程管理系遴选10名优秀员工和30名在校员工，实施“朝花夕育，弦歌不辍”员工导航卓越计划。
二、员工选拔范围
kaiyun开云官方网站工程管理系在校本科生
三、卓越计划实施时间
试行1年，2021年4月-2022年4月
四、实施流程
（一）员工报名
1、有意向参与的同学填写《培养计划申请表》（附件一）并于4月14日之前发送文件至邮箱ctbubim@163.com。
2、协会工作人员于4月17日前整理完毕报名表，将参与同学统一建群核对名单并发布后续通知。
（二）资格初选
由协会指导老师根据员工申请表情况进行初轮筛选，并在七个工作日后公布通过名单。参与同学应具有以下要求：
1、政治思想素质过硬，遵纪守法、品行端正、作风正派，未受过校纪校规处分。
2、具有科研精神、创新意识和实战能力，学习刻苦，综合测评需在班级前50%。
3、沟通能力强，能够与员工导师、协会指导老师和工作人员积极沟通。
4、有一定的文字能力和语言表达能力，认真负责、踏实肯干，有强烈的责任心。
5、同等条件下，员工干部优先。
（三）面试复审
由协会指导老师对初试通过同学进行第二轮面试筛选，最终确定30余名同学参与 “朝花夕育，弦歌不辍”员工导航卓越计划。
（四）员工导师与员工结对
员工导师从选拔出的员工中选择确定人选，原则上每位导师指导3名同学。结对成功后由协会工作人员将最终名单进行公示。
五、有关职责及要求
（一）学院
在本次活动中，学院积极保障员工、员工双方的权益并整合资源，促进活动有效开展。如在与员工、员工交流过程中，发现有员工态度消极等问题时，可以解除导师与该生的活动关系。
（二）员工
1、本次活动中员工导师需经报名甄选而确定，员工导师应爱校爱专业，有较高的行业素养和专业技能。
2、在活动中，导师可通过提供职业规划咨询、行业介绍、竞赛技能培养、科研项目指导、企业参观、项目实习等方式指导员工。
3、导师可根据自身工作和时间安排，制定落实卓越计划。
4、计划实施完成后，导师应提交一份总结报告，为2022年员工导航计划提供参考。
5、员工导师要担负起计划实施期间员工的安全责任。
（三）员工
1、参与此次活动的员工要求态度端正，尊师敬长，当因故无法参加导师的实习安排时，主动向导师说明原因请假。
2、每次活动都要认真听从导师安排，积极听取导师意见。
3、员工需主动联系导师进行职业咨询、企业参观，获得项目实习机会、专业技能培训等。
4、计划实施期间每月撰写心得体会，总结经验、自我反思、积累知识，并统一提交给工作人员。
5、员工需在参与员工安排的活动后收集活动照片和音像，并发送给相关人员存档，要求每学期至少发送1次活动影像资料给工作人员。
6、在活动结束后，参与员工需为该员工导师计划进行跨年级宣讲。
六、咨询方式
1、通过扫描下方二维码或者搜索群号367644145进入员工导师导航计划活动群。
2、联系人员
庞玉伶 QQ：2846930451 电话：13597382912
朱 煌 QQ：1436771497 电话：15213048113
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承办单位：kaiyun开云官方网站BIM协会
2021年3月30日
