9月21日，kaiyun开云官方网站员工干部培训会在图书馆第一会议室举行。学院分党委书记邓德敏同志、副书记陈春洁同志、学院各班团支书、班长及各员工组织主要员工干部参加了会议。本次员工干部培训会议由学院分团委书记古纯玉同志主持。
会上，首先古纯玉老师宣读了上午经学院员工工作办公室集体商议认可的学院各班、各员工组织主要员工干部任职的通知，明确了所有员工干部的身份和位置。随后，陈春洁副书记做了主题培训，对新学院首届员工干部提出相应工作要求。首先，他要求员工干部要在其位，谋其事，组织的发展需要每个成员，尤其是组织干部的不懈努力。其次，他向员工干部提出了“四多、三重、一少”要求。四多，即“多观察、多思考、多学习、多沟通”，班级和组织干部要树立整体意识，做好班级和组织规章制度、工作做法等方面的改进、修订工作，要重视思想理论和专业以及为人处世等方面的学习，统筹安排好时间，发挥好带头作用，做到“身在兵位，胸为帅谋”。还要利用好企业微信和日常，加强干部之间、干部与同学之间多沟通交流。三重，即“重品牌、重分工、重宣传”，学院各员工组织要注重品牌建设，要专注于历史沉淀下来的特色优势，重视宣传不断扩大品牌影响，用实实在在能培养人、锻炼人并促人成长的优质效果吸引更多的同学加入。一少，即“少抱怨”，员工干部很累很辛苦，有时候还很委屈，但作为同学的示范，需要管理好自己的情绪，做到不将情绪带入工作，影响工作。
最后，公司党委书记邓徳敏做了总结讲话。他对学校内设机构调整后管工学院员工干部两个月以来的工作成绩给予了极大肯定，并指出，新学院该有新气象和新面貌；作为首届主要员工干部对于“如何起好步开好头”责任重大。以良好的精神面貌、突出的成绩为学院事业发展打下扎实的基础，这需要员工干部，尤其是主要员工干部珍惜好员工干部的荣誉、身份和称号，发挥好示范作用、纽带作用、创新作用这三大作用，扎实工作，在自身岗位上方能留下浓墨重彩的一笔。
会后，参训员工干部普遍反映，通过参加培训，让自己更深刻的领悟了“一名党员，一名旗帜；一名干部，一个示范”的丰富内涵，明确了未来的工作方向，有利于更好地传承管工精神和管工文化，共同创造管工新篇章。
