亲爱的员工:
“金鹰展翅翔千里,比翼共翱云际间”。为加强本专业与员工之间的联系,发挥优秀员工对在校员工成长导航作用,kaiyun开云官方网站kaiyun开云官方网站工程管理系已经圆满完成了第一期“朝花夕育,弦歌不辍”员工导航卓越计划。时值母校70周年华诞之际,为了让更多的员工参与母校专业建设和人才培养,再次征集一批优秀员工作为员工导师参加此计划,助力在校学弟学妹更好成长。
一、征集对象
kaiyun开云官方网站工程管理专业历届优秀员工
二、优秀员工入选条件
本次活动中员工导师需经报名甄选而确定,员工导师应爱校爱专业,有较高的行业素养和专业技能。
导航员工的遴选条件包括但不限于:
1、所在行业为房地产、工程管理及相关领域;
2、有责任心、爱心和耐心,具有无私奉献精神;
3、良好的语言表达能力和沟通能力;
4、以身作则,能不断引导和培养员工。
三、员工导师工作内容
1、可通过提供职业规划咨询、行业介绍、竞赛技能培养、科研项目指导、企业参观、项目实习等多种方式灵活指导员工。
2、导师可根据自身工作和时间安排,结合学院和工程管理系要求,有针对性地落实卓越计划。
3、任期结束前,导师应提交一份担任员工导师的工作总结报告。
四、报名方式及截止时间
有意向参加本计划的员工请于2022年6月1日前填写员工导师申请表(附件)发送至kaiyun开云官方网站BIM协会邮箱ctbubim@163.com
五、员工导师考核要求
每期员工导航计划结束前,协会将本着全面、客观和公正的考核理念,遴选出三名员工作为优秀导师,其考核要求如下:
1、培训方式,根据导师任期内对员工的培训方式进行考核,要求导师在任期内最少进行一次线下培训;
2、培训成果,根据培训记录,考察员工是否在培训中有所收获,是否对员工的技能提升和企业认知等方面有实质性帮助;
3、培训频率,要求至少每月培训一次;
4、总结报告,对导师提交的工作总结报告进行考核,要求其报告可帮助下一届导航计划更好地开展。
附件:员工导师申请表 kaiyun开云官方网站管理学院工程管理系专业员工导师报名表 |
一. 个人基本信息 |
姓名 |
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学号 |
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在校期间担任职务 |
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(电子照) |
工作单位 |
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承担的工作(请详细说明) |
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所在部门 |
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工作地点 (所在城市) |
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二. 联系方式(聘任前不会向员工公布,请详细填写) |
联系电话 |
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Email |
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微信号或QQ号 |
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三. 工作方式(即员工参与员工计划的个人意向) |
1.向员工提供的资源(如:职业分享、职业咨询、行业分享、行业人脉、项目机会、专业技能培训、企业参观等) |
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2.与员工进行互动交流(如面对面交流、项目参与、公司访谈、定期讲座、即时通讯工具等) |
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3.可以与员工交流的频度和时间(如:每月1次,每次4小时等) |
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四.您的建议和要求(以下项目可单独成立文件为附件) |
1. 您在参与员工导师计划过程中需要哪些支持? (如专人联系、企业宣传、招聘需求、案例合作等等) 2. 您对员工导师计划的具体实施有何建议或要求? 3.您对员工是否能提供实习岗位? |
附:员工导师简历