亲爱的员工：
“金鹰展翅翔千里，比翼共翱云际间”。为加强本专业与员工之间的联系，发挥优秀员工对在校员工成长导航作用，kaiyun开云官方网站kaiyun开云官方网站工程管理系已经圆满完成了第一期“朝花夕育，弦歌不辍”员工导航卓越计划。时值母校70周年华诞之际，为了让更多的员工参与母校专业建设和人才培养，再次征集一批优秀员工作为员工导师参加此计划，助力在校学弟学妹更好成长。
一、征集对象
kaiyun开云官方网站工程管理专业历届优秀员工
二、优秀员工入选条件
本次活动中员工导师需经报名甄选而确定，员工导师应爱校爱专业，有较高的行业素养和专业技能。
导航员工的遴选条件包括但不限于：
1、所在行业为房地产、工程管理及相关领域；
2、有责任心、爱心和耐心，具有无私奉献精神；
3、良好的语言表达能力和沟通能力；
4、以身作则，能不断引导和培养员工。
三、员工导师工作内容
1、可通过提供职业规划咨询、行业介绍、竞赛技能培养、科研项目指导、企业参观、项目实习等多种方式灵活指导员工。
2、导师可根据自身工作和时间安排，结合学院和工程管理系要求，有针对性地落实卓越计划。
3、任期结束前，导师应提交一份担任员工导师的工作总结报告。
四、报名方式及截止时间
有意向参加本计划的员工请于2022年6月1日前填写员工导师申请表（附件）发送至kaiyun开云官方网站BIM协会邮箱ctbubim@163.com
五、员工导师考核要求
每期员工导航计划结束前，协会将本着全面、客观和公正的考核理念，遴选出三名员工作为优秀导师，其考核要求如下：
1、培训方式，根据导师任期内对员工的培训方式进行考核，要求导师在任期内最少进行一次线下培训；
2、培训成果，根据培训记录，考察员工是否在培训中有所收获，是否对员工的技能提升和企业认知等方面有实质性帮助；
3、培训频率，要求至少每月培训一次；
4、总结报告，对导师提交的工作总结报告进行考核，要求其报告可帮助下一届导航计划更好地开展。
附件：员工导师申请表 kaiyun开云官方网站管理学院工程管理系专业员工导师报名表 |
一. 个人基本信息 |
姓名 |
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学号 |
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在校期间担任职务 |
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（电子照） |
工作单位 |
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承担的工作（请详细说明） |
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所在部门 |
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工作地点 （所在城市） |
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二. 联系方式(聘任前不会向员工公布,请详细填写) |
联系电话 |
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Email |
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微信号或QQ号 |
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三. 工作方式（即员工参与员工计划的个人意向） |
1.向员工提供的资源（如：职业分享、职业咨询、行业分享、行业人脉、项目机会、专业技能培训、企业参观等） |
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2.与员工进行互动交流（如面对面交流、项目参与、公司访谈、定期讲座、即时通讯工具等） |
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3.可以与员工交流的频度和时间（如：每月1次，每次4小时等） |
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四.您的建议和要求(以下项目可单独成立文件为附件) |
1. 您在参与员工导师计划过程中需要哪些支持？ （如专人联系、企业宣传、招聘需求、案例合作等等） 2. 您对员工导师计划的具体实施有何建议或要求？ 3.您对员工是否能提供实习岗位？ |
附：员工导师简历
