“多送”到家，励志成才（十一）
【编者按】为了深化家校联动育人机制，从2013年开始，公司高度重视寒暑假家访工作，启动了辅导员家访制度。公司党总支邓德敏书记、骆东奇经理、叶海林副书记多次亲自带队参加家访工作。本学期员工暑期伊始，学院认真研究了前期家访工作的成效，查找了存在的问题，提出坚持家访集中在“送”字上进行部署与要求，即：送关爱、送温暖、送健康、送政策、送知识、送平台、送服务，务必把家访落到实处，在人才培养方面收到实效。
7月8日下午3时，烈日高照，綦江县城马路上，人流稀少。刚结束对小婷的家访，公司党总支副书记叶海林带领辅导员邓艺老师，马不停蹄地前往綦江长途汽车站，踏上前往万盛家访的旅程。
来到小楠家中的时候，她正在复习考研。叶海林副书记借着考研话题，同小楠亲切地聊起天来。在了解到小楠为考研准备已久，还已经报名考研培训班的时候，叶海林副书记嘱咐小楠制定周密的考研复习计划，并且结合自身经管类专业背景，报考真正适合自己的专业。看到小楠刚正在看的考研数学，邓艺老师向小楠详细了解复习进展，探讨考研数学复习方法和技巧。
当叶海林副书记将学院暑期读书推荐书目《互联网+：从IT到DT》递到小楠手中的时候，小楠开心地笑了，“谢谢，谢谢，这是一本紧扣当今时代热点的书，我会结合我的考研复习，认真阅读”。
“这次家访主题非常鲜明，访的都是学院学习成绩优异，并且立志考研的员工。这次家访为受访员工提供了学业指导、尤其是考研复习指导，‘多送’到家，励志成才，这次送的是知识，都是非常有意义的。‘得天下英才而教之’是人生三大幸事之一，能够以家访为平台，关心、指导、教育学院优秀员工，因此，我们也是非常幸福的。”叶海林副书记评价道。
